Directeur.rice gérant.e de magasin

Site Friperie Chic & Commode

La gestion, le développement d’un organisme à but non lucratif dont la mission est l’entraide et la protection de l’environnement vous passionne ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement de travail stimulant et atypique? Vous êtes une personne de terrain qui a de l’énergie à revendre ? Nous voulons vous connaître !

La friperie Chic & Commode est une entreprise d’économie sociale en démarrage qui oeuvre dans la vente au détail de biens usagés et de fins de série pour préserver l’environnement et favoriser l’équité sociale ainsi que pour l’insertion socioéconomique de la main d’oeuvre. Les fonds générés par l’activité de la boutique soutiennent notre mission environnementale et sociale (équité sociale, accessibilité, intégration socioprofessionnelle). Rejoignez une équipe multiculturelle, chaleureuse et passionnée aux valeurs humaines qui vous permettra de donner sens à votre travail quotidien et de vous épanouir personnellement et professionnellement. Nous offrons un milieu de travail stimulant, aux conditions de travail compétitives, qui vous poussera à vous dépasser en lien avec les valeurs de l’entreprise : solidarité, innovation, respect, loyauté, reconnaissance et leadership, développement durable et mise en place d’actions concrètes pour atteindre une vision commune.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur / d’une directrice gérant(e) de magasin qui aura à coeur les causes sociales et environnementales et qui pourra mener notre organisation vers la réussite. Venez relever le défi que propose la friperie Chic & Commode. Vous aurez un impact positif sur les membres d’équipe, les clients, les donateurs, votre communauté et l’environnement.

CONTEXTE

Sous la supervision du Conseil d’administration, vous aurez à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de l’organisme et du magasin. Tout ce que vous faites à un but spécifique qui relie les efforts des membres de votre équipe aux résultats du magasin et à l’accomplissement de la mission sociale et environnementale de la friperie Chic & Commode.

Vous serez autonome et aurez à prendre des décisions au quotidien qui auront une incidence directe sur le succès du magasin. Agissant comme leader inspirant(e), vous responsabilisez continuellement les membres de votre équipe et assurez une expérience client inoubliable.

Vous devrez soutenir votre assistant(e) gérant(e) dans toutes les décisions prises et dans tous les changements à entreprendre au sein du magasin. Vous évoluerez dans un environnement de travail de vente au détail de biens usagés qui implique une production quotidienne de marchandise, pour permettre au magasin d’assurer ses ventes. Enfin, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de la mission sociale et environnementale de la friperie Chic & Commode. Offre d’emploi de la friperie Chic & Commode : directeur / directrice gérant(e) de magasin, mai 2020 2

DESCRIPTION DU POSTE

1. Gestion administrative, financière et des ressources humaines

Préparer les budgets et en assurer le suivi de façon rigoureuse;

S’assurer du maintien d’une comptabilité régulière exemplaire;

Assurer une méthode de classification de la documentation et des dossiers administratifs permettant un accès facile selon une approche d’archivage efficace;

Assurer le suivi administratif de la boutique (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);

Assurer le suivi des plans d’action et des diverses ententes conclues (contributions financières, ententes de partenariat, protocoles, accords, etc.);

S’assurer du respect des règles, normes, règlements et lois en vigueur;

Veiller au développement et à l’épanouissement de son équipe;

Assurer l’embauche, l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;

Superviser et accompagner l’équipe de travail dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.);

Accompagner les personnes en insertion dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches;

Préparer et animer régulièrement des rencontres d’équipe;

Comprendre les compétences fondamentales et les comportements requis pour un bon rendement au travail et évaluer efficacement les qualifications d’un candidat pour un poste;

Résoudre les problèmes de rendement rapidement, directement, équitablement et respectueusement, tout en cherchant à trouver des solutions;

Favoriser une ambiance de travail positive où les contributions des membres de l’équipe sont appréciées;

Veiller, en collaboration avec les ressources du milieu, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;

Participer à la recherche de candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe.

2. Gestion de l’approvisionnement et du tri

Assurer l’approvisionnement et la gestion des stocks;

Définir les objectifs et les lignes directrices de tri (quantité et qualité, organisation selon les genres et les tailles, état, qualité, destination, etc.) pour chaque quart de travail;

Assurer l’optimisation des activités de tri (contrôle de qualité, fixation des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire;

Préparer les routes de collecte pour le camionneur / la camionneuse, s’assurer que la logistique quotidienne de livraison, du tri et de l’étiquetage de marchandise soit réalisée;

S’assurer que le décompte exact de la marchandise transférée entre les zones soit réalisé;

S’assurer du bon fonctionnement de la ligne de tri, de l’installation des vêtements sur cintre par style et taille, l’identification des prix des articles et leur étiquetage selon les lignes directrices;

Veiller au déplacement de la marchandise sur le plancher de vente, l’approvisionnement du magasin selon les besoins de celui-ci et à la mise à l’étalage dans la zone appropriée;

Veiller à la bonne rotation de la marchandise selon les codes couleurs et les lignes directrices.

Offre d’emploi de la friperie Chic & Commode : directeur / directrice gérant(e) de magasin, mai 2020 3

3. Gestion du magasin

Réaliser les objectifs de ventes du magasin et assurer une saine gestion du magasin;

Gérer toutes les facettes et les particularités d’un magasin de vente au détail;

Superviser l’application de toutes les politiques et de toutes les procédures de l’organisation et veiller au bon maintien des mesures et des contrôles internes, afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;

Maintenir un niveau de service à la clientèle élevé;

S’assurer que les mesures d’urgence, de santé et de sécurité sont bien transmises, comprises et suivies par tout le personnel particulièrement en lien avec la COVID-19;

Effectuer toute autre tâche connexe permettant la réalisation de la mission de l’organisme.

4. Vie communautaire :

Participer aux séances du Conseil d’administration et fournir toutes les informations requises afin que les administrateurs puissent prendre des décisions éclairées;

Participer activement, en collaboration avec le C.A., à l’élaboration des plans stratégiques, des politiques, des plans d’action et des diverses orientations requises;

Maintenir des relations harmonieuses et optimales avec tous les partenaires : membres du C.A., bailleurs de fonds, partenaires de l’écosystème communautaire de LaSalle, partenaires gouvernementaux (locaux, provinciaux et fédéraux);

Prévoir et maintenir une stratégie de diversification des sources de financement de l’organisme;

Représenter officiellement l’organisme et prendre part à son rayonnement.

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances :

Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente (sciences sociales, administration, gestion). Une maîtrise dans un domaine relié à l’emploi constitue un atout;

Expérience minimale de 5 ans en lien avec les défis et les responsabilités du poste dont un minimum de 3 ans dans un poste de gestionnaire d’une équipe multidisciplinaire;

Excellente connaissance du fonctionnement d’un organisme à but non lucratif (OBNL);

Excellentes aptitudes de gestion;

Excellente connaissance du français (oral et écrit);

Langue seconde (anglais) : un atout.

Aptitudes et valeurs :

Leadership et vision stratégique;

Sens de l’organisation et esprit d’initiative;

Ponctualité, honnêteté, rigueur au travail;

Ouverture d’esprit et volonté de soutenir la communauté et la mission de l’OBNL;

Très bonnes dispositions pour le travail d’équipe et la communication;

Tolérance et respect d’autrui;

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Bonne gestion du stress;

Flexibilité dans les horaires de travail (jour, soir et fin de semaine).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 25 $ de l’heure

Horaires : 40 heures forfaitaires par semaine de jour. Les responsabilités inhérentes à la fonction amèneront à travailler parfois le soir (séances du C.A., représentation, etc.) et les fins de semaine (remplacement).

Avantages sociaux :

Vacances annuelles de 3 semaines de congé payé dès la première année;

3 jours de congés personnels (payés à 100 % si non utilisés);

Possibilité d’un boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $;

Possibilité de primes au rendement;

Rabais employé jusqu’à 25 % sur le magasin et priorité sur les liquidations;

– Prime pouvant aller jusqu’à 250$ pour chaque employé référé;

Activités sociales (souper de Noël, souper d’été, rencontres à l’Halloween et au printemps).

Autres :

Plusieurs formations payées visant le développement professionnel;

Lieu de travail : Arrondissement de LaSalle à Montréal.

Date d’embauche prévue : début juillet 2020

Pour postuler : merci d’envoyer votre candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : recrutement.chicetcommode@gmail.com avant vendredi 29 mai 2020, 17h.

Notes :

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue;

Des précisions seront apportées au niveau l’organisation des entrevues dans le contexte actuel (entrevues prévues se dérouler début juin 2020);

Dans le contexte actuel, il est prévu établir un plan de contingence pour assurer la santé et la sécurité du personnel et des clients.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.chicetcommode@gmail.com

Marco Roy

Professionnel de l’industrie de la mode, Marco Roy a occupé plusieurs postes en développement de produits et de collections pour des marques de vêtements nationales et internationales. Depuis 2013, il collabore avec plusieurs organismes au développement de la main-d’œuvre et de la formation par l’entremise de son poste de coordonnateur des affaires publiques de l’École de mode du Cégep Marie-Victorin.

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